Krankheit, K├╝ndigung, K├╝ndigungsschutz
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Krankheit

Krankheit ist die St├Ârung der Funktion eines Organs, der Psyche oder des gesamten Organismus.
Ist der Arbeitnehmer durch Krankheit an der Arbeitsleistung verhindert (arbeitsunf├Ąhig), zahlt der Arbeitgeber f├╝r sechs Wochen das Arbeitsentgelt fort. Krankheit in diesem Sinne ist auch eine Arbeitsverhinderung, die durch einen Unfall verursacht ist. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber eine Arbeitsunf├Ąhigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverz├╝glich mitzuteilen. Dauert die Erkrankung l├Ąnger als drei Kalendertage, so ist eine ├Ąrztliche Bescheinigung ├╝ber die Arbeitsunf├Ąhigkeit und deren voraussichtliche Dauer sp├Ątestens an dem darauf folgenden Arbeitstag der Dienststelle vorzulegen.

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K├╝ndigung

Die K├╝ndigung ist das letzte ├Ąu├čerste Mittel des Arbeitsrechts. Von ihr soll nur Gebrauch gemacht werden, wenn alle anderen Rechtsbehelfe ausgesch├Âpft sind.

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K├╝ndigungsschutz

K├╝ndigt der Arbeitgeber das Arbeitsverh├Ąltnis, kann der Arbeitnehmer im Wege der Klage zum Arbeitsgericht die Feststellung der Unwirksamkeit der K├╝ndigung und den Fortbestand des Arbeitsverh├Ąltnisses verfolgen.